Tự động hóa bảng lương sản lượng
Lương tính theo sản lượng và khoán. Tôi dựng workbook tự động xử lý, kiểm tra và xuất file, tính theo quy định BHXH và thuế TNCN hiện hành.
Kết quả: thời gian mỗi kỳ lương từ 3 ngày còn 3 giờ; sai sót gần như bằng 0.
Nhân sự SME: làm đúng luật, làm nhanh hơn nhờ AI
Tôi là Nguyễn Thanh Văn, người quản trị nhân sự tự dựng công cụ cho chính công việc của mình. Tôi giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ tìm và xử lý rủi ro về lương, BHXH, hợp đồng lao động trước khi chúng thành vấn đề, và giúp đội hành chính – nhân sự dùng AI vào việc hằng ngày.
- Hơn 12 năm kinh nghiệm
- Bảng lương nhà máy 250–300 người: từ 3 ngày còn 3 giờ
- ISO Internal Auditor
Doanh nghiệp bạn có đang như thế này?
- Hợp đồng lao động, quy chế lương, nội quy soạn từ nhiều năm trước, chưa rà lại theo luật hiện hành.
- Lương đóng BHXH và lương thực trả chưa chắc đã khớp quy định.
- Bảng lương nằm trong đầu một người; người đó nghỉ là cả quy trình tê liệt.
- Đội hành chính – nhân sự vẫn làm tay những việc máy làm được.
Chẩn đoán rủi ro nhân sự
Như một lần khám tổng quát, nhưng cho hệ thống nhân sự: phát hiện sớm, xử lý đúng chỗ, theo dõi định kỳ.
-
Chẩn đoán nhanh miễn phí
30 phút qua Zalo hoặc gọi video. Tôi hỏi những câu then chốt và chỉ ra 3 rủi ro lớn nhất.
-
Chẩn đoán chuyên sâu trọn gói
Tôi rà hồ sơ thật: hợp đồng lao động, quy chế lương, thang bảng lương, hồ sơ BHXH, nội quy lao động. Bạn nhận báo cáo rủi ro xếp theo mức độ, kèm phương án và dự toán xử lý.
-
Điều trị theo từng hạng mục
- Hệ thống tính lương và C&B tự động
- Quy chế lương, thang bảng lương
- Hợp đồng lao động, nội quy lao động
- Chuẩn hóa quy trình và tài liệu theo ISO
-
Tái khám định kỳ
Rà lại mỗi năm hoặc khi luật thay đổi, để hệ thống luôn đúng.
Báo giá trọn gói sau buổi chẩn đoán nhanh.
Đặt lịch chẩn đoán nhanhAI cho người làm hành chính – nhân sự – kế toán
Không phải để biết thêm một công cụ, mà để làm xong việc nhân sự nhanh và chắc hơn: soạn mô tả công việc, quy chế, báo cáo, xử lý dữ liệu chấm công và lương.
Cho cá nhân
Khóa chuyên sâu, thiết kế quanh công việc thật của người học.
Cho đội nhóm, doanh nghiệp
Chương trình đào tạo nội bộ, xây quanh đúng công việc đội đang làm.
Đã thiết kế và triển khai chương trình AI cơ bản 6 buổi cho đội ngũ quản lý cấp trung của một doanh nghiệp ~130 nhân sự.
Cách tôi làm việc
-
Giao hệ thống, không giao slide
Mỗi dự án kết thúc bằng công cụ dùng được ngay và tài liệu hướng dẫn rõ ràng, không phải bản báo cáo đẹp nằm trong ngăn kéo.
-
Nhìn từ bên trong
Tôi đang trực tiếp phụ trách mảng hành chính – nhân sự của một doanh nghiệp ~130 người, nên chỉ tư vấn những gì chạy được trong điều kiện thật.
-
Bảo mật dữ liệu
Tôi ký thỏa thuận bảo mật (NDA) trước khi nhận dữ liệu và ưu tiên làm việc trên dữ liệu đã ẩn danh hoặc dữ liệu mẫu. Sau khi bàn giao, tôi xóa dữ liệu đã nhận.
-
Không để bạn phụ thuộc
Bàn giao đủ hướng dẫn để đội của bạn tự vận hành. Khi luật thay đổi, gói tái khám giúp hệ thống luôn cập nhật.
Về tôi
Tôi là Nguyễn Thanh Văn, hơn 12 năm kinh nghiệm trong nhân sự, hành chính, chăm sóc khách hàng và hệ thống chất lượng ISO. Hiện tôi là Trưởng phòng Hành chính – Khách hàng tại một doanh nghiệp ~130 nhân sự. Tôi tự học lập trình để dựng công cụ cho chính công việc của mình, từ bảng lương tự động đến ứng dụng nội bộ và dashboard dữ liệu.
Bằng cấp và chứng chỉ
- Kỹ sư, Đại học Bách khoa Hà Nội
- ISO Internal Auditor (chuyên gia đánh giá nội bộ ISO)
- Toyota Certified Internal Trainer (đào tạo viên nội bộ)
- Chứng nhận Toyota Way: TBP, Kaizen, 5 Whys
- Professional Executive Director, PTI
Hỏi đáp
Doanh nghiệp ở xa Phú Thọ có làm việc được không?
Được. Phần lớn công việc làm từ xa: trao đổi qua Zalo hoặc gọi video, nhận hồ sơ qua kênh hai bên thống nhất.
Dữ liệu lương của doanh nghiệp được xử lý thế nào?
Tôi ký thỏa thuận bảo mật (NDA) trước khi nhận dữ liệu, ưu tiên làm việc trên dữ liệu đã ẩn danh hoặc dữ liệu mẫu, và xóa dữ liệu đã nhận sau khi bàn giao.
Luật thay đổi thì hệ thống có còn đúng không?
Mỗi khi quy định về lương, BHXH, thuế thay đổi, gói tái khám sẽ rà và cập nhật lại hệ thống.
Anh có tư vấn pháp luật hay giải quyết tranh chấp không?
Tôi tư vấn quản trị và tuân thủ nhân sự. Với tranh chấp, khiếu kiện hoặc khi cần ý kiến pháp lý chính thức, tôi khuyến nghị doanh nghiệp làm việc với luật sư.
Liên hệ
Nhắn Zalo là cách nhanh nhất. Không cần chuẩn bị gì, chỉ cần mô tả ngắn tình trạng của doanh nghiệp. Phản hồi trong vòng 24 giờ.
- Điện thoại
- 0968.161.343
- Khu vực
- Phú Thọ, làm việc từ xa toàn quốc